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Outils de Management

Gestion des émotions dans une situation de conflit

Identifier ses besoins
Identifier ses valeurs professionnelles
Test des messages contraignants

Développer une collaboration durable

Exprimer ses besoins et attentes
Découvrir l’outil de la communication non violente
Développer mon assertivité

La revue de mes qualités et mes forces

Identifier ses ressources
Outils : Autoportrait, Estime de soi, Outils des réalisations probantes
Le rôle du Manager
Connaître les moteurs de l’implication
Communiquer individuellement et collectivement
Utiliser le management situationnel

Objectifs Visés

A l'issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :

- Identifier ses messages contraignants
- Savoir identifier ses sources de stress
- Savoir communiquer plus aisément avec la communication non violente
- Identifier ses ressources afin de reprendre confiance
- Accompagner, contrôler, déléguer, communiquer efficacement
- S’adapter aux situations

INFORMATIONS

Durée : 16 Heures

Délai d'accès : 15 jours ouvrés avant le 1er jour de formation

Financement :

Type : Présentiel

Tarif : nous contacter

CERTIFICATION

non certifiante

PUBLIC CIBLE

Toute personne ayant besoin de monter en compétences dans la fonction de management transverse et de la coordination d'équipes.

PRÉREQUIS

Pas de prérequis

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

• Une approche opérationnelle transposable à votre contexte professionnel. • Des apports, des exercices, des partages d'expériences pour conforter vos pratiques.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Evaluation formative en continu

LIEUX

France entière

Informations

  • Version : v1
  • Date : 09/02/2026

Les témoignages

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