Outils de Management
Gestion des émotions dans une situation de conflit
Identifier ses besoins
Identifier ses valeurs professionnelles
Test des messages contraignants
Développer une collaboration durable
Exprimer ses besoins et attentes
Découvrir l’outil de la communication non violente
Développer mon assertivité
La revue de mes qualités et mes forces
Identifier ses ressources
Outils : Autoportrait, Estime de soi, Outils des réalisations probantes
Le rôle du Manager
Connaître les moteurs de l’implication
Communiquer individuellement et collectivement
Utiliser le management situationnel
Objectifs Visés
A l'issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :
- Identifier ses messages contraignants
- Savoir identifier ses sources de stress
- Savoir communiquer plus aisément avec la communication non violente
- Identifier ses ressources afin de reprendre confiance
- Accompagner, contrôler, déléguer, communiquer efficacement
- S’adapter aux situations
INFORMATIONS
Durée : 16 Heures
Délai d'accès : 15 jours ouvrés avant le 1er jour de formation
Financement :
Type : Présentiel
Tarif : nous contacter
CERTIFICATION
non certifiante
PUBLIC CIBLE
Toute personne ayant besoin de monter en compétences dans la fonction de management transverse et de la coordination d'équipes.
PRÉREQUIS
Pas de prérequis
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
• Une approche opérationnelle transposable à votre contexte professionnel.
• Des apports, des exercices, des partages d'expériences pour conforter vos pratiques.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Evaluation formative en continu
Informations
- Version : v1
- Date : 09/02/2026