Bilan de carrière

1 – Phase préliminaire

  • Exprimer vos attentes, vos besoins, et ensemble, validation de votre engagement dans cette démarche volontaire et active.
  • Faire le point sur sa situation professionnelle et définition des objectifs
  • Présentation des modalités, le contenu, le déroulement du bilan (calendrier), la méthodologie et les outils employés, ainsi que les valeurs sur lesquelles nous nous appuyons

2 – Phase d’investigation

  • Identifier vos valeurs, vos intérêts, vos aspirations et les facteurs déterminants de votre motivation
  • Repérer vos ressources personnelles, vos aptitudes et vos compétences acquises à travers votre expérience
  • Vérifier la corrélation entre votre profil et les conditions requises pour la réalisation du projet ressenti.

3 – Phase de conclusion

  • Validation du document de synthèse de votre bilan
  • Finalisation des recommandations pour la réussite du projet

Objectifs Visés

  • Valider la cohérence de son projet personnel
  • Faire le point sur ses compétences et motivations personnelles
  • Définir les nouveaux centres d’intérêt
  • Comment mieux préparer le départ de l’entreprise

INFORMATIONS

Durée : 16 heures

Délai d'accès : 15 jours

Type : Présentiel, Distanciel, CPF

Tarif :

CERTIFICATION

Aucune

PUBLIC CIBLE

Toute personne souhaitant préparer sa pré-retraite et son départ de l’entreprise.

PRÉREQUIS

Aucun

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Pédagogie participative
  • Nombreux tests de personnalité utilisés

MODALITÉS D’ÉVALUATION

  • Evaluation par le suivi
  • Mise en place d'un plan d'action

LIEUX

France entière

Informations

  • Version : 1
  • Date : 24/10/2022

Les témoignages

Confidentialité et cookies